Razlaga delovnopravne zakonodaje

Spoštovani,
v prilogi vam podajamo razlago zakonodaje vezano na spremembo ali sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi in odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi, ki vam bo v pomoč v naslednjih dneh. S strani naših članov smo namreč prejeli informacije, da delodajalci v naslednjem tednu načrtujejo vročitev novih pogodb o zaposlitvi.Ob tem naj izrazimo našo zaskrbljenost, saj delavci vse do današnjega dne niso prejeli nikakršne razlage o novih, spremenjenih pogojih v pogodbah, kvečjemu opozorila, naj jih čimprej podpišejo.Delavce bi želeli spomniti, da je podpis nove pogodbe o zaposlitvi (ob veljavni stari pogodbi) njihova svobodna volja in odločitev. Veljavna pogodba je edina varovalka za zadržanje doseženih pravic (plača…), če podpišete novo manj ugodno s tem pristanete na slabše pogoje za vas.Ker je že skoraj leto dni znano, da se s prvim januarjem 2020 spreminja minimalna plača, je takšno obnašanje delodajalcev nesprejemljivo in zavržno.

Ekipa NSTTS



 



Slike: